Как Finego Steel празднует День Благодарения с культурой благодарности?

Деловые отношения часто кажутся холодными и строго транзакционными в быстро развивающейся сталелитейной промышленности. Вы можете задаться вопросом, есть ли какая-либо реальная человеческая связь за полученными вами счетами и манифестами доставки. В Finego Steel мы недавно приостановили наши напряженные графики, чтобы отпраздновать День Благодарения, доказав, что тепло и признательность лежат в основе культуры нашей компании. Мы верим, что счастливая команда приводит к довольным клиентам.

В этот День благодарения мы провели специальное мероприятие под названием «Благодарны за то, что вы идете вместе» в честь наших сотрудников. Создавая теплую, домашнюю атмосферу с играми и подарками, мы гарантируем, что команда, занимающаяся вашими сложными проектами, мотивирована, объединена и действительно заботится о работе, которую они делают. Это был день, когда мы откладывали заказы на покупку и собирали подарки, напоминая нам всем, почему мы так усердно работаем вместе.

Почему мы подарили каждому сотруднику «Маленький красный цветок» и подарок-сюрприз?

Мы знаем, что работа в отрасли стальных труб может быть требовательной и напряженной. Иногда индивидуальные усилия остаются незамеченными в спешке, чтобы уложиться в сроки доставки. Мы хотели немедленно изменить это чувство. «Маленький красный цветок» служил символом прямого признания для каждого члена команды. Это было не просто украшение; это было физическое напоминание о том, что их тяжелая работа, искренность и преданность делу видны и ценятся всей компанией. В Finego Steel мы часто говорим о нашей миссии делиться продукцией китайского производства с глобальными клиентами. Однако, чтобы достичь этого, мы должны сначала поделиться теплом с нашим собственным народом. Во время этого сегмента мероприятия я наблюдал, как коллеги получили свои эксклюзивные маленькие красные цветы. Цель состояла в том, чтобы сделать благодарность «теплой». Легко сказать «спасибо» по электронной почте, но это отличается от того, чтобы вручить кому-то цветок и подарок. Мы подготовили эти подарки-сюрпризы, чтобы создать ощущение семьи. Как профессиональная компания кластера оборудования трубопровода индустрии под Allianz Steel Group, мы большие. У нас есть производственные базы для стальных труб, фитингов и клапанов. Но в этот день мы чувствовали себя маленькой, дружной семьей. Я считаю, что когда работник чувствует тепло дома в офисе, он лучше заботится о своих задачах. Будь то осмотр трубы большого диаметра SSAW или управление логистикой для проекта строительства порта на Ближнем Востоке, отношение рабочего имеет значение.

Как простая игра в кости довела атмосферу до точки кипения?

Мероприятия по созданию команды иногда могут казаться вынужденными или скучными для взрослых. Вы можете беспокоиться о том, что ваши поставщики отключены или не имеют хорошей внутренней связи. Мы доказали, что это неправильно с высокой энергией. Мы организовали игру, в которой удача и веселье определили конкретные подарки, которые получил каждый человек. Атмосфера в зале полностью кипела от волнения, доказывая, что мы-команда, которая умеет взаимодействовать и поддерживать друг друга. Игра была простой, но результат был мощным. У каждого была возможность выбрать понравившийся подарок на основе броска кубиков. Сцена была полна смеха и приветствия.

Это было оживленно. Это было шумно в лучшем виде. Я видел, как инженеры смеялись с торговым персоналом, и менеджеры по логистике болели за производственную команду. Это важно для компании, которая утверждает, что является универсальным поставщиком. Мы интегрируем производство, инвентарь и продажи. Это требует тесного сотрудничества. Если мы можем смеяться вместе и играть в игры вместе, мы можем решать проблемы вместе. Когда у вас есть срочная потребность в высокопрочных стальных трубах для нефтегазового проекта, вам нужна команда, которая хорошо общается. Энергия, которую я чувствовал во время игры,-это та же энергия, которую мы привносим в нашу работу. Все закончили игру с любимыми подарками, вернувшись с полным грузом счастья. Эта «полная нагрузка» касается не только материальных предметов. Речь идет об эмоциональном удовлетворении. Команда, которая хорошо играет вместе, хорошо работает вместе. Вот почему важна атмосфера:

·Снятие стресса: смех снял давление напряженного сезона.

·Склеивание: отделы, которые обычно отправляют электронные письма, теперь были лицом к лицу.

·Мораль: высокий моральный дух приводит к более высокой точности в наших процессах контроля качества ISO 9001. Мы не просто роботы, которые делают стальные трубы. Мы настоящие люди, которые наслаждаются нашим временем вместе. Эта радость превращается в положительный опыт для вас, когда вы звоните нам.

Что означает «идти вместе» для нашего будущего партнерства?

Рынок нестабилен, и найти надежного поставщика очень сложно. Вы можете беспокоиться о партнерах, которые исчезают, когда дела становятся тяжелыми. Наша тема: «Благодарен за то, что вы идете вместе», прямо отвечает на этот страх. «Идем вместе»-это наше обещание стабильности и лояльности. Это относится и к нашим сотрудникам, но также и к нашим глобальным партнерам в более чем 100 странах. Мы здесь, на долгий путь. Во время мероприятия мы поделились прекрасным чувством: «Время прекрасно благодаря пониманию, жизнь теплая из-за удовлетворенности, а жизнь густая из-за благодарности». Это звучит поэтично, но я применяю это к нашей бизнес-логике каждый день.

·Понимание: Мы стремимся понять потребности вашего проекта, будь то сваи, транспортировка жидкости или структурные конструкции.

·Удовольствие: Мы ценим каждый заказ, большой или маленький, от компаний из списка Fortune 500, таких как CNPC или Shell, до более мелких подрядчиков.

·Благодарность: Мы богаты духом, потому что мы благодарны за доверие, которое вы нам оказываете. Я хочу разбить, как выглядит «Ходить вместе» в нашей бизнес-модели:

1. Основание времени

Мы являемся поставщиком с 1996 года. Мы прошли долгий путь. Мы понимаем, что время доказывает качество. Так же, как мы ценим наших долгосрочных сотрудников, мы ценим наших долгосрочных клиентов в строительной отрасли.

2. Богатство благодарности

В тексте нашего мероприятия упоминается, что «душа богата благодаря благодарности». В бизнесе это означает, что мы не принимаем вас как должное. Мы получили сертификаты, такие как CE, ГОСТ и кредитные рейтинги AAA, не только для того, чтобы похвастаться, но и для того, чтобы почтить доверие рынка. Мы инвестируем в качество, потому что мы благодарны за возможность служить.

3. Перспективы на будущее

Мероприятие завершилось фразой «Будущее можно ожидать». Это означает, что мы оптимисты. Мы постоянно совершенствуем наши возможности для труб большой толщины и сверхдлинных труб. Мы готовы к будущим вызовам отрасли.

В этот день мы просто хотели сказать: Спасибо, так хорошо, что ты есть! Это сообщение адресуется нашим сотрудникам на заводе, а также вам, нашему партнеру в Германии и за ее пределами.

Заключение

Этот День Благодарения, Finego Steel отпраздновал с цветами, играми и подарками, чтобы построить теплую, благодарную команду. Мы считаем, что эта внутренняя радость создает надежный, преданный сервис, которого вы заслуживаете для своих проектов.